8月(yue)10日，城投集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)委理論(lun)學(xue)(xue)習(xi)(xi)中(zhong)心(xin)組開展(zhan)(zhan)集(ji)(ji)體學(xue)(xue)習(xi)(xi)，重(zhong)溫習(xi)(xi)近平總書記(ji)在全(quan)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設工(gong)作(zuo)會(hui)議重(zhong)要講話精神(shen)，再(zai)次(ci)對(dui)標國(guo)(guo)(guo)企(qi)黨(dang)(dang)建(jian)的(de)(de)(de)方向和要求，黨(dang)(dang)委班子(zi)成員(yuan)結(jie)合(he)企(qi)業(ye)實際及(ji)各(ge)自分管領域工(gong)作(zuo)依次(ci)發言(yan)，交(jiao)流研討學(xue)(xue)習(xi)(xi)體會(hui)，圍繞(rao)習(xi)(xi)總書記(ji)關于國(guo)(guo)(guo)企(qi)改革發展(zhan)(zhan)和黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)一系(xi)列重(zhong)要論(lun)述，結(jie)合(he)國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委黨(dang)(dang)委關于開展(zhan)(zhan)會(hui)議精神(shen)貫徹落(luo)實情況“回頭看”七個方面的(de)(de)(de)對(dui)照檢視內容，梳理工(gong)作(zuo)中(zhong)存在的(de)(de)(de)差距不足，研究(jiu)探討新發展(zhan)(zhan)階段(duan)落(luo)實會(hui)議精神(shen)的(de)(de)(de)辦法(fa)舉措(cuo)。集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)委書記(ji)、董事長陳(chen)明東主持學(xue)(xue)習(xi)(xi)。

會(hui)議指(zhi)出，堅持黨(dang)的領導、加強黨(dang)的建(jian)設(she)，是(shi)國(guo)(guo)有(you)企業(ye)的“根”和“魂”，關鍵在(zai)如何(he)抓落地(di)上。在(zai)全國(guo)(guo)國(guo)(guo)有(you)企業(ye)黨(dang)的建(jian)設(she)工(gong)作會(hui)議召開(kai)5周年之際(ji)，圍繞會(hui)議精神貫徹落實(shi)情(qing)況進行“回頭看”，是(shi)加強新形(xing)勢(shi)下國(guo)(guo)有(you)企業(ye)黨(dang)的建(jian)設(she)，持續推動黨(dang)建(jian)工(gong)作走(zou)深(shen)走(zou)實(shi)、以黨(dang)建(jian)引領企業(ye)高質量發展的現(xian)實(shi)需要(yao)，同(tong)時對于大力(li)實(shi)施國(guo)(guo)企改革三年行動，以及推進我市(shi)開(kai)展的區域(yu)性國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企綜改試驗具有(you)十(shi)分(fen)必要(yao)性。

會(hui)議強調，要以習近平總書記(ji)重要講話(hua)精(jing)神(shen)為標尺(chi)，貫徹落實總書記(ji)關于“一個(ge)總體目(mu)標”“兩個(ge)一以貫之”“三(san)個(ge)有利于”“四個(ge)堅持”等(deng)一系列重要論述(shu)和要求，結合企業實際，針對巡(xun)察(cha)、審計等(deng)發現的問(wen)題，堅持問(wen)題導向(xiang)，對標先(xian)進查找薄(bo)弱環(huan)節，從黨(dang)建方(fang)面(mian)深(shen)入挖掘問(wen)題根源，補短板、強弱項、抓管理(li)、促提(ti)升(sheng)。

會議要求，要著眼于做強(qiang)做優做大國有資(zi)本，通過大力實施國企改(gai)革(ge)(ge)(ge)，建(jian)立(li)健全現代企業制(zhi)度體系，實現企業轉型升級。從深化三項制(zhi)度改(gai)革(ge)(ge)(ge)入手，以(yi)人(ren)力資(zi)源改(gai)革(ge)(ge)(ge)為(wei)突(tu)破口，抓(zhua)好干部隊伍建(jian)設，充分發(fa)(fa)揮(hui)“關鍵少數(shu)”作用，推動責(ze)任和(he)壓力傳導落(luo)實，完善(shan)激勵約束和(he)獎懲機制(zhi)，實現責(ze)權利(li)匹(pi)配(pei)對等；管理、工作中的(de)問題，要從黨建(jian)角度、從思(si)想上找(zhao)根源，集(ji)團黨建(jian)工作要創新性地開展(zhan)，統一(yi)全員思(si)想和(he)行(xing)動，推動集(ji)團黨的(de)建(jian)設不斷(duan)邁上新臺階，為(wei)企業管理和(he)改(gai)革(ge)(ge)(ge)發(fa)(fa)展(zhan)提供堅強(qiang)的(de)政治(zhi)思(si)想和(he)組(zu)織保障。

（圖(tu)為研討學習(xi)現場）